新版《杭州市人力资源和社会保障局关于印发杭州市职业培训补贴（资助）实施办法和杭州市职业培训定点机构管理办法的通知》（杭人社发〔2023〕20号）于4月29日正式实施，快来看看职业培训补贴（资助）新政有哪些新变化。

一、政策制定背景

为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于就业创业工作的决策部署，进一步构建高质量就业创业体系，杭州市人民政府出台了《关于推进高质量就业工作的意见》（杭政函〔2022〕81号），杭州市人力资源和社会保障局和杭州市财政局联合出台了《关于贯彻落实的通知》（杭人社发〔2023〕6号）。作为上述文件的配套实施政策，新版职业培训补贴（资助）文件进一步对职业培训补贴（资助）的补贴对象、补贴条件及标准、业务流程作出详细规定。

二、政策变化情况

总体来看，新政有五方面变化：

（一）提高补贴（资助）标准

1.提高岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价补贴标准：与岗前技能培训补贴标准一样，五级至一级职业资格证书（职业技能等级证书）的补贴标准分别为1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。

2.提高职业技能竞赛资助：将竞赛资助标准提高至2000元。

（二）统一补贴标准

统一所有人员类别的职业培训鉴定补贴标准：五级至一级职业资格证书（职业技能等级证书）的补贴标准分别为1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。

（三）扩大对象范围

1.扩大岗前技能培训、岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价补贴对象范围，鼓励用工单位积极开展岗前技能培训、岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价，将用工单位纳入补贴对象范围。

2.扩大职业培训鉴定补贴对象，鼓励和吸引符合条件的各类人员在职业培训定点机构参加培训，将补贴对象扩大到符合条件的各类人员。

（四）放宽申请条件

职业培训鉴定补贴取消“登记失业人员、就业困难人员、被征地农民每年可享受一次全额标准的培训鉴定补贴”、“用人单位职工每晋升一个等级，可相应享受一次培训鉴定补贴”、“大学生可享受一次培训鉴定补贴”的限制。

（五）优化执行口径

1.明确各类人员取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业（项目）同一等级不可重复享受。

2.明确同一职业（工种）已经享受过高等级补贴的不得享受低等级补贴；同一证书用人（用工）单位、培训机构已享受补贴的，个人不再享受补贴。

3.明确如职业大典中的职业描述含工种条目，以工种作为重复判定标准，如职业大典中的职业描述不含工种条目，以职业作为重复判定标准。

4.明确同一职业（工种）同一等级不得重复享受岗前技能培训、岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价补贴，企业新型学徒制培训补贴，职业培训鉴定补贴，赛前训练补贴；已享受《关于贯彻的意见》（杭人社发〔2017〕275号）中规定的技能提升补贴的，不再享受上述补贴。

政策原文